Mentre il mondo del lavoro attraversa continuamente cambiamenti e sperimenta sfide e turbolenze, una cosa rimane costante e rimarrà tale in futuro: le competenze digitali sono un prerequisito per un’occupazione e un lavoro di successo.
Solo le persone con competenze digitali sviluppate, flessibilità e adattabilità possono contare di essere competitive sul mercato e trovare lavoro. Per questo, il settore ICT è quello in continua espansione, necessitando continuamente di nuovi talenti e forza lavoro con competenze specifiche e flessibile nei loro percorsi di carriera.
Il progetto Shifting the paradigm for women in IT Sector affronterà quindi il tema dell’occupabilità giovanile offrendo ai giovani, più precisamente, a 80 giovani donne, per la maggior parte laureate in scienze sociali e umanistiche provenienti da 4 paesi europei, una formazione completa e pertinente per aiutarle ad entrare nel mercato del lavoro in qualità di Project Manager nel settore IT.
